- Neben dem unmittelbaren Praxiserwerb am Arbeitsplatz finden innerhalb der Arbeitszeit wöchentliche Trainingsmodule statt.
- Angeboten werden Fachschulungen zu betriebsspezifischen Themen, Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung und zum Aufbau der persönlichen Kompetenzen. Ebenso absolviert jede TeilnehmerIn ein Bewerbungstraining, Informationen zu Arbeitsrecht und vielen weiteren Themen.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält nach dem abgeschlossenen Transitjahr das Insieme Ausbildungszertifikat, welches die Trainingsmodule beschreibt und die Teilnahme bestätigt.
Verein Insieme
Templstraße 2, 6020 Ibk
Tel: 0512 576749
Tel: 0512 576749
Qualifizierung
Leitbild
- Wer / Was ist INSIEME?
- Gemeinsam lernen und arbeiten – das ist das Motto des Vereins Insieme
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Seit 1979 arbeiten wir für und mit arbeitslosen Menschen, insbesondere mit Frauen. Wir unterstützen sie auf ihrem Weg (zurück) in die Erwerbsarbeit und schaffen Arbeitsplätze die sie unterstützen sich darauf vorzubereiten.
- Was wollen wir?
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Wir beschäftigen Zielgruppenpersonen in unseren Betrieben mit dem Ziel der nachhaltigen Vermittlung auf einen Regelarbeitsplatz. Durch unsere Arbeit leisten wir einen Beitrag zur Integration von Frauen und Männern mit speziellen Problemen am Arbeitsmarkt. Die positiven Rückmeldungen seitens der Öffentlichkeit und unserer MitarbeiterInnen bestätigen uns auf unserem Weg.
- Wie wollen wir unsere Ziele erreichen?
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Beschäftigung in unseren Betrieben
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Wir schaffen Lehrstellen und befristete Arbeitsplätze in unseren Betrieben, um den Einstieg in den Beruf zu erleichtern:
- Schenk&Spiel - Einzelhandel (Lehrstellen und befristete Arbeitsplätze)
- Libelle - Wäscherei (befristete Arbeitsplätze)
- insieme eXpress - Gebäudereinigung und Hausmeisterservice
Betreuung
Wir fördern die MitarbeiterInnen in ihrer persönlichen Entwicklung, um eine allgemeine Verbesserung ihrer Lebenssituation zu erzielen.
Qualifizierung
Unsere MitarbeiterInnen nehmen an regelmäßigen Weiterbildungsmodulen zu fachspezifischen und persönlichkeitsbildenden Themen teil.
Outplacement
Wir begleiten unser MitarbeiterInnen bei der Arbeitsuche.
- Gleichstellungsgrundsätze
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Insieme diskriminiert niemanden auf Grund von Hautfarbe, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Alter.Die Gleichstellung von Frauen und Männern im Arbeitsleben ist uns ein Anliegen. Im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten nehmen wir auf individuelle Bedürfnisse (wie z.B. Kinderbetreuungspflichten, therapeutische Begleitung, Fortbildung, spezielle persönliche Probleme) unserer MitarbeiterInnen Rücksicht. Wir achten auf gerechte Chancen für Frauen und Männer
- bei der Gestaltung von Arbeitszeiten- beim Fortbildungsangebot- beim Betreuungsangebot- bei der Entlohnung - Qualität
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Wir legen Wert auf die hohe Qualität unserer Dienstleistungen und Waren. Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer KundInnen und sind um deren Zufriedenheit bemüht. Innerhalb des Vereins achten wir auf gute Zusammenarbeit und berufliche Weiterbildung. Der wirtschaftliche und soziale Erfolg und eine hohe Anzahl positiver KundInnenrückmeldungen bestätigen unsere Arbeit.
Finanzierung
- Der Verein legt bei seiner Tätigkeit größten Wert auf Qualität und Flexibilität seiner Betriebe in Bezug auf die Anforderungen des Marktes. Nur jederzeit moderne und konkurrenzfähige Angebote entsprechen der Kundenerwartung und sichern den nötigen Ertrag.
Der Großteil der Aufwendungen wird durch Umsatzerlöse aus dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen finanziert.
Die Umsetzung der sozialwirtschaftlichen Ziele erfolgt im Auftrag von AMS im Rahmen der Arbeitsmarktförderungsgesetzes. Fördrpartner sind ESF, AMS, AMG (Land Tirol). BSB Landesstelle Tirol und Stadt Innsbruck.
Sozialpädagogische Betreuung
- Regelmäßige sozialpädagogische Betreuung soll dazu beitragen, die vorhandenen individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmerinnen zu erkennen und deren Entwicklung zu fördern. Dadurch kann eine allgemeine Verbesserung der Lebenssituation erzielt werden.
- In regelmäßigen Gesprächen mit einer unserer Sozialpädagoginnen wird auf die persönliche Situation der MitarbeiterIn eingegangen.
Je nach Bedarf und Problemlage arbeiten wir auch mit anderen Einrichtungen wie Schuldnerberatung, Frauenhaus, Dowas, Bewährungshilfe, Caritas, KIZ, Bin, B.I.T. usw. zusammen.
Gegen Ende des Dienstverhältnisses wird der Betreuungsschwerpunkt vermehrt auf Arbeitssuche gelegt. Das Ziel der Maßnahme ist dann erreicht, wenn die bei Arbeitsbeginn vorhandenen Vermittlungshemmnisse so weit wie möglich abgebaut sind, dass eine Vermittlung auf dem freien Arbeitsmarkt möglich wäre.
Gütesiegel SUI
Gütesiegel für soziale Integrationsunternehmen
Gemeinnütziges Wirtschaften und vor allem sozialintegratives Wirken eint die 17 PreisträgerInnen, die am 16. April 2010 im Beisein von Bundesminister Rudolf Hundstorfer und AMS-Vorstand Johannes Kopf mit dem Gütesiegel für Soziale Integrationsunternehmen ausgezeichnet wurden.
Der Verein Insieme mit seinen Betrieben Schenk&Spiel, Wäscherei Libelle und insieme eXpress aus Innsbruck erhielt die Auszeichnung bereits zum 2. Mal!
Das Gütesiegel ist einVe Auszeichnung für Soziale Integrationsunternehmen. Es gewährleistet klar definierte soziale, organisatorische und wirtschaftliche Qualitätsstandards in Sozialen Integrationsunternehmen.
Mit dem Erwerb dieses Gütesiegels verpflichten sich Unternehmen und Organisationen, die die soziale und berufliche Integration von Menschen als Unternehmenszweck definiert haben, bestimmte Qualitätsstandards zu erfüllen. Die ständige Weiterentwicklung ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie der gesamten (Unternehmens-) Organisation und ihrer Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. Die Einhaltung dieser Qualitätsstandards wird regelmäßig überprüft.
Die gewonnenen Erkenntnisse leiten dann qualitätssichernde und qualitätssteigernde Entwicklungen ein. Kurz: Sie führen zur Umsetzung von Verbesserungen.
Der Verein Insieme mit seinen Betrieben Schenk&Spiel, Wäscherei Libelle und insieme eXpress aus Innsbruck erhielt die Auszeichnung bereits zum 2. Mal!
Das Gütesiegel ist einVe Auszeichnung für Soziale Integrationsunternehmen. Es gewährleistet klar definierte soziale, organisatorische und wirtschaftliche Qualitätsstandards in Sozialen Integrationsunternehmen.
Mit dem Erwerb dieses Gütesiegels verpflichten sich Unternehmen und Organisationen, die die soziale und berufliche Integration von Menschen als Unternehmenszweck definiert haben, bestimmte Qualitätsstandards zu erfüllen. Die ständige Weiterentwicklung ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie der gesamten (Unternehmens-) Organisation und ihrer Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. Die Einhaltung dieser Qualitätsstandards wird regelmäßig überprüft.
Die gewonnenen Erkenntnisse leiten dann qualitätssichernde und qualitätssteigernde Entwicklungen ein. Kurz: Sie führen zur Umsetzung von Verbesserungen.